Menestys syntyy ihmisistä

Tutkittuun tietoon sekä pitkään kokemukseen pohjautuvaa apua ja asiantuntemusta rekrytointiin, valintapäätöksiin ja johtamisen kehittämiseen liittyvissä kysymyksissä

Palvelut

Rekrytointi

Tarjoamme yritysten muuttuviin tarpeisiin joustavasti räätälöityjä rekrytointiratkaisuja, jotka toteutamme joko itse tai yhteistyössä verkostomme kanssa.

Psykologinen henkilöarviointi

Soveltuvuusarviointi antaa arvokasta tietoa rekrytointipäätösten tueksi. Tätä kautta saat kuvan arvioitavan luontaisista toimintatavoista, päätöksenteosta, lahjakkuuden rakenteesta, sosiaalisista taidoista sekä motivaatiosta. Arviointi tarjoaa myös välineitä perehdyttämiseen, ohjaamiseen ja motivointiin.

Avainhenkilö- ja potentiaalikartoitus

Kartoitus antaa yrityskohtaisiin kriteereihin pohjautuvaa tietoa avainhenkilöittesi kehittymispotentiaalista, resursseista ja uraa koskevista motivaatiotekijöistä. Tulokset tuottavat arvokasta tietoa henkilöstön kehittämisen, urapolkujen suunnittelun sekä tulevaisuuden rekrytointien pohjaksi.

Johtajakartoitus

Kartoitus toimii sekä valintapäätösten apuvälineenä että yrityksen johtamiskulttuurin ja johtamisen kehittämisen välineenä. Kartoituksessa paneudumme johtamistapaan ja sen taustalla oleviin arvoihin ja ihmiskäsitykseen. Selvitämme monipuolisesti arvioitavan organisointikykyä, suunnitelmallisuutta, sosiaalista toimintatapaa, viestintä- ja kommunikointityyliä sekä painekäyttäytymistä erilaisissa johtamistilanteissa.

Carpecon Oy on vaativiin henkilöarviointeihin ja rekrytointiin erikoistunut asiantuntijayritys. Yrityksen perustaja psykologi Rainer Carpelan on Suomen kokeneimpia rekrytoinnin ja henkilöarvioinnin asiantuntijoita, hänellä on yli 30 vuoden kokemus alalta. Carpelan on urallaan toiminut mm. MPS Finland Consultingin liiketoiminta- /osaamisjohtajana ja johtavana psykologina sekä perustaja/omistajana HRS Advisors Oy:ssä. Carpelan on laillistettu psykologi ja hänellä on psykologisen henkilöarvioinnin sertifikaatti.